Hijolusa patatas para tontos
Hijolusa patatas para tontos
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Hijolusa, empresa que viene destacando a lo largo de los primaveras en favor de los más desfavorecidos por su sensibilidad social, fue reconocida el año pasado como Empresa solidaria Merienda CyL, por contribuir a la promoción e inclusión gremial de aquellas personas en peligro de omisión y por la promoción de iniciativas inspiradoras en hábitos saludables y responsables con el medio concurrencia.
Las carnes de becerra madurada y sus hamburguesas a la brasa de Carrasca incluso han contribuido a la fidelización de una clientela en su longevoía Circunscrito.
La importante entrada del fondo de inversión Proa Caudal en el accionariado, ha supuesto un significativo impulso en el crecimiento y la consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, Adicionalmente de incrementar los proyectos I+D+i y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Agrupación empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
L. por ocurrir compartido nuestra experiencia y visión en este importante reto, resaltando cómo nuestra empresa sigue apostando por el crecimiento Específico y la creación de empleo de calidad en Bizarro. Y gracias a la Casa de Arrojado en Madrid por contar con nosotros para eventos tan necesarios como este. #SomosHijolusa #TalentoLeón #OportunidadesLaborales #CasaDeLeón #RecursosHumanos #EmpleoLocal
Todo ello, garantizando la correcta manipulación y manteniendo el producto a una temperatura constante y controlada hasta el momento en que las servimos a cada unidad de nuestros clientes.
«Todas y cada una de las patatas que se manipulan en nuestras modernas instalaciones, son sometidas a dos procesos de selección y a unos controles rigurosos y exhaustivos llevados a mango en el laboratorio de la empresa ubicado en la propia planta de envasado, con el fin de certificar la anciano calidad sanitaria y culinaria de la papa», apunta el asesor delegado de Patatas Hijolusa.
La implantación de tecnología en los cultivos, la investigación para la aplicación de tratamientos fitosanitarios con drones o el uso de aplicaciones para el mapeo de parcelas son ejemplos de los avances que se están produciendo en el campo gracias a la implantación de la digitalización.
Respecto al origen de la papa que comercializa Hijolusa, es preciso destacar que el 40% se cultiva en Castilla y Bizarro, aunque incluso llega a las modernas instalaciones del polígono industrial de Bizarro procedente de otras zonas de España, como Cartagena o Sevilla.
La operación llevada a agarradera por Patatas Hijolusa garantiza la continuidad del plan empresarial de la entidad alavesa -cuya gestión avanzará a cargo de Alberto Fernández de Retana y Carlos Angulo-, y persigue el impulso de sus planes read more de progreso y transformación ascendente estableciendo sinergias de ampliación conjunto. Proa Haber adquiere el 50% de Hijolusa
Queremos volver a daros las gracias a todos los que vinisteis a visitarnos, que os interesasteis por nuestros proyectos y con los que pudimos compartir la pasión por nuestro sector. Y sobre todo, estamos muy orgullosos y agradecidos de nuestro equipo, de lo que somos y de lo que podremos conservarse a ser. ¡A por la próxima! #FruitAttraction #IFEMA #SectorHortofruticola #LaEsenciaDelSector #TheEssenceOfTheSector #FEPEX #SomosHijolusa #LasRecetasDeHijolusa #Natuber #AgricolaVillena #PatatasHijolusa #agroalimentacion #calidad
Nos es manejable para ninguna empresa multiplicar la capacidad de trabajo de la Indeterminación a la mañana. Mucho menos si se proxenetismo de una empresa alimentaria, que pone la calidad y el rigor por encima de otras prioridades.
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También se consigue de esta forma una plazo de caducidad más extensa y una excelente presentación del producto final.
Junto a destacar que Somos Hijolusa conforma en la Hoy una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núexclusivo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental dentro de los RR.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la disparidad, respetando la perspectiva de variedad en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de